MOLESTIE | Accordo quadro contrasto violenze sul lavoro
Nell'ambito delle politiche di promozione del lavoro etico, le maggiori rappresentanze datoriali e sindacali (Confindustria, CGIL, CISL, UIL), hanno siglato a Napoli un Accordo quadro in riferimento alle procedure e alle modalità per il contrasto attivo delle molestie e delle violenze nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento alla difesa delle lavoratrici.
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APPALTI | Sintesi modifiche al Nuovo Codice
Pubblicata da Upel - Unione provinciale Enti Locali - una sintesi in merito ai principali cambiamenti che il nuovo codice Appalti ha definito, analizzando le fasi di Aggiudicazione, Subappalti, gare per le PMI.
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INTERPELLI | Obblighi infermieri in studi associati
La Commissione del Ministero del Lavoro risponde all'Interpello 05/2016 posto dall'IPASVI in merito all'applicazione degli obblighi di sicurezza agli infermieri operanti in studi associati. Il Ministero precisa che gli infermieri che lavorano nell'ambito di un organizzazione con datore di lavoro (privato o pubblico) sono da considerarsi come "lavoratori", mentre se non hanno vincoli di subordinazione sono lavoratori autonomi.
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CASSAZIONE | Responsabilitā Direttore e Caporeparto
La Corte di Cassazione nel caso in esame ha ineccepibilmente ritenuto che gli imputati erano i gestori del rischio e l'evento si è verificato nell'alveo della loro sfera gestoria; la eventuale ed ipotetica condotta abnorme del lavoratore non può considerarsi interruttiva del nesso di condizionamento poiché essa non si è collocata al di fuori dell'area di rischio definita dalla lavorazione in corso. In altri termini la complessiva condotta del lavoratore non fu eccentrica rispetto al rischio lavorativo che i garanti (gli imputati) erano chiamati a governare.
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INTERPELLI | Riposo minimo personale in mobilita'
La Commissione del Ministero del Lavoro risponde all'Interpello N.07/2016 formulato da ORSA (sindacato) in merito al riposo minimo per il lavoratore in mobilità nell'arco delle 24 ore. In sostanza, il Ministero, pur precisando che il Datore di Lavoro deve valutare ogni tipo di rischio nel DVR, ritiene di non poter rispondere all'interpello perché non relativo a indicazioni di carattere generale in merito all'applicazione della normativa.
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INTERPELLI | Obbligo committente verifica formazione
La Commissione del Ministero del Lavoro risponde all'Interpello N.7/2016 di Federcoordinatori in merito agli obblighi del committente in merito alla formazione dei componenti delle imprese esecutrici. Il Ministero evidenzia che non esistono metodi standard e che il committente (o il responsabile dei lavori) può richiedere gli attestati formativi o farsi consegnare un'autocertificazione da parte delle imprese.
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INTERPELLI | Sorveglianza sanitaria lavoratori distaccati
La Commissione del Ministero del Lavoro risponde all'Interpello N.08/2016 della Fondazione Rubes Triva in merito agli obblighi di sorveglianza sanitaria dei lavoratori distaccati. Il Ministero precisa che l'adempimento della sorveglianza sanitaria del lavoratore distaccato compete alla società distaccataria, ossia la società che beneficia del predetto distacco.
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INTERPELLI | Rischi chimici in siti contaminati
La Commissione del Ministero del Lavoro risponde all'Interpello N.9/2016 di Utilitalia in merito alla valutazione dei rischi chimici in aree contaminate. Il Ministero precisa che, nella redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR), l'utilizzo del manuale INAIL "Il rischio chimico per i lavoratori nei siti contaminati" sia un supporto valido per la corretta quantificazione dei rischi dei lavoratori operanti a qualsiasi titolo nell'area contaminata.
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INTERPELLI | Responsabilitā smaltimento amianto edifici
La Commissione del Ministero del Lavoro risponde all'Interpello N. 10/2016 presentato da Confindustria e relativo all'ambito di applicazione della normativa in tema di gestione nell'amianto negli edifici. La responsabilità è in capo al proprietario dell'edificio per la parte della prevenzione ambientale, mentre al Datore di Lavoro per quel che riguarda la prevenzione e la protezione della salute dei lavoratori, purché gli impianti negli edifici contenenti amianto siano funzionali all'attività produttiva.
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INPS | Istruzioni in materia di attivitā di vigilanza
Con la circolare n. 76 del 9 maggio 2016 l'INPS riepiloga, ai fini della loro armonizzazione, ed aggiorna, le istruzioni operative sull’attività di vigilanza e sul procedimento ispettivo, al fine di garantire uniformità di comportamento e trasparenza, sia all’interno che all’esterno dell’Istituto, a tutela dei lavoratori, della leale concorrenza tra imprese e del mercato. Resta ferma la possibilità di valutare, qualora le circostanze ambientali lo richiedano e/o si profilino le dovute esigenze accertative, il coinvolgimento della forza pubblica, oltre che a tutela della sicurezza personale degli ispettori, anche della compiuta realizzazione dell’accertamento.
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MODELLI 231 | Clausole Contrattuali fornitori e consulenti
Asso231 fornisce chiarimenti in merito alle possibili clausole da inserire nei contratti con fornitori e consulenti in applicazione dei modelli 231/01, sempre più spesso richieste. E' stato predisposto un documento contenente un elenco di "Clausole Tipo" che, opportunamente selezionate ed adattate a seconda degli specifici casi aziendali, potranno essere inserite nei testi dei nuovi contratti. Per i contratti in essere, potrà essere sufficiente preparare un'integrazione o una revisione dello stesso da far sottoscrivere.
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GIURISPRUDENZA | Il cantiere non chiude a fine lavori
Con sentenza n. 19208/2016 la Corte di cassazione chiarisce che il cantiere temporaneo o mobile non può considerarsi concluso nel momento in cui siano terminate le opere edili in senso stretto, e di conseguenza le realative posizioni di garanzia delle figure coinvolte.
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PRIVACY ||Nuove Regole per il recupero Crediti
Il Garante della Privacy ha pubblicato il nuovo vademecum sui diritti del debitore, una guida sintetica illustra in modo semplice e immediato a quali principi si devono ispirare coloro che legittimamente svolgono attività di recupero del credito e le garanzie riconosciute al debitore. Il vademecum, diviso in otto sezioni, riporta anche i riferimenti ai principali provvedimenti dell’Autorità sull’argomento: principi generali, il recupero crediti e i dati personali; le prassi illecite; quali dati è possibile trattare, l’informativa; la conservazione dei dati; l’esercizio dei diritti; documenti di riferimento.
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PRIVACY | Pubblicato nuovo pacchetto Protezione Dati
Il 4 maggio 2016 sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea (GUUE) i testi del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali e della Direttiva che regola i trattamenti di dati personali nei settori di prevenzione, contrasto e repressione dei crimini. In allegato anche il testo della direttiva.
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CASSAZIONE | Definizione di Ambiente di lavoro
La Corte di Cassazione con sentenza n.14775 dell’11 aprile 2016 in tema di violazione della normativa antinfortunistica, stabilisce la definizione di “ambiente di lavoro” a seguito di infortunio occorso durante le operazioni di taglio di un albero.
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