DURC | Circolare INAIL su edilizia e procedure concorsuali
Rilasciati da INAIL, con la Circolare 48/2016, i chiarimenti sul DURC e la verifica per le imprese edili e per quelle soggette a procedure concorsuali, ossia delucidazioni sulle modifiche apportate al DM 30 gennaio 2015, cioè la norma che disciplina il DURC on line e, precisamente, l’articolo 2, che definisce l’ambito soggettivo della verifica, e l’articolo 5, che detta regole specifiche nel caso di soggetti sottoposti a procedure concorsuali.

MOLISE | Regolamento Comitato Reg. Coordinamento Sicurezza
Determinazione Direzione Regionale Molise 109/2015 su Regolamento del comitato regionale di coordinamento per la sicurezza sui luoghi di lavoro della Regione Molise (D.Lgs. 81/08 - Art. 7). Il Comitato svolge compiti di programmazione e indirizzo delle attività di vig...ilanza e prevenzione, al fine di individuare i settori e le priorità d'intervento delle attività d'ispezione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Valorizza, inoltre, gli accordi aziendali e territoriali che orientino i comportamenti dei datori di lavoro, anche secondo i principi della responsabilità sociale, ai fini del miglioramento dei livelli di tutela definiti legislativamente.

CIRCOLARE MINISTERO LAVORO SU STRESS L.C.
Circolare del Ministero del Lavoro del 18.11.2010 che riporta i risultati della Commissione Consultiva permanente per la salute e la sicurezza del lavoro che aveva il compito di "elaborare le indicazioni necessarie alla valutazione del rischio stress lavoro-corr...elato", successivamente emanate il 17/11/2010 sotto forma di un "percorso metodologico che rappresenta il livello minimo di attuazione dell’obbligo" (Comunicato del Ministero del Lavoro in G.U. n.304 del 30/12/2010).

CASSAZIONE | Responsabilita' penale anche per SRL
La Suprema Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 40033 del 27 settembre 2016, ha confermato la condanna di una s.r.l., insieme agli altri soggetti coinvolti, per omicidio colposo del lavoratore dipendente. Anche la persona giuridica, insie...me gli altri soggetti eventualmente coinvolti, può dunque essere perseguita se l’evento sia derivato, anche indirettamente, da un suo “evidente interesse”.

RSPP | Responsabilita' civili e penali di ruolo
Slide di approfondimento giurisprudenziale su "Responsabilità civili e penali dell'RSPP", a cura del prof. Fabrizio Bottini, Docente in Diritto del lavoro e tutela assicurativa Univ. Dell’Aquila, presentate al corso "Responsab...ilità dell’ingegnere nell’esercizio della professione", organizzato dall'Ordine degli Ingegneri della provincia di Roma. Focus sulla situazione per la quale un soggetto può esser chiamato a rispondere della violazione colposa o dolosa di un obbligo.

AMBIENTE | Riforma Agenzie ambientali
L'aula della Camera ha approvato in via definitiva la proposta di legge di riforma delle agenzie ambientali. Il provvedimento istituisce il Sistema nazionale delle agenzie ambientali al fine di assicurare omogeneità ed effica...cia all'esercizio dell'azione conoscitiva e di controllo pubblico della qualità dell'ambiente a supporto delle politiche di sostenibilità ambientale e di prevenzione sanitaria a tutela della salute pubblica. Pertanto le attività delle Arpa regionali saranno definite attraverso standard omogenei su tutto il territorio. La riforma istutuisce inoltre i livelli essenziali delle prestazioni tecniche ambientali (i cosiddetti Lepta, sulla scorta dei Lea in campo sanitario) e la rete informativa nazionale ambientale denominata Sinanet.

APPALTI | Pubblicato in GUCE documento unico europeo
Sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea del 6 gennaio 2016 è stato pubblicato il regolamento di esecuzione (UE) 2016/7 della commissione del 5 gennaio 2016 che stabilisce il modello di formulario per il documento di gara unico europeo (DGUE). Come stabilito d...all'articolo 59 della direttiva 2014/24/UE, il DGUE consiste in una dichiarazione formale da parte dell'operatore economico di non trovarsi in una delle situazioni nelle quali gli operatori economici devono o possono essere esclusi, di soddisfare i pertinenti criteri di selezione e di rispettare, se del caso, le norme e i criteri oggettivi fissati al fine di limitare il numero di candidati qualificati da invitare a partecipare.