ISPETTORI LAVORO | Linee guida UE per i controlli
Pubblicata dall'Unione Europea (Commissione) la Linea guida per gli ispettori del lavoro, con le indicazioni operative per l'esecuzione dei controlli specificatamente riferite alle piccole e medie imprese (versione inglese). Il documento, elaborato da un gruppo europeo di ispettori senior dei diversi paesi comunitari, contiene le check list per la preparazione e l'esecuzione delle verifiche. Focus su come utilizzare il processo ispettivo per creare una cultura aziendale sulla sicurezza sul lavoro.
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DIFFERENZA DI GENERE NEL DVR E GUIDA PER RLS
Linee guida per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), sulla base del progetto LARGE (LAvoro e Rischi in un'ottica di GEnere), finanziato dall'INAIL, con l'ottica di uno strumento di supporto per la lettura del DVR in ottica di genere. Strumento operativo che, tramite delle domande di controllo, permette di valutare quanto e come l’ottica di genere e, più in generale, le differenze dovute a età, nazionalità, tipologia contrattuale, sono state prese in considerazione nel processo di creazione del DVR e nel sistema di salute e sicurezza aziendale/organizzativo.
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DIFFERENZA DI GENERE | Lo stress lavoro correlato
Articolo di approfondimento della ASL di Salerno (Nocera Inferiore), elaborato da Francesca Silvestri, Dirigente Psicologo presso la U. O. M.I. del Distretto 60. Focus sull'evoluzione della normativa in materia di stress lavoro correlato e approfondimento su quelle che sono le relazioni fondamentali sui luoghi di lavoro per le lavoratrici, con particolare attenzione alla conciliazione vita - attività lavorativa.
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DIFFERENZA DI GENERE | Il rischio cardiovascolare e le cause
Pubblicato dalla Società Italiana di Medicina Generale (SIMG) un dossier di approfondimento dal titolo: "Il rischio cardiovascolare e le differenze di genere". Le carte di rischio per differenza di genere e le caratteristiche intrinseche ed estrinseche che possono portare ad eventi cardiovascolari. Focus su alcuni degli elementi presenti nei luoghi di lavoro.
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LINEE GUIDA INAIL DIFFERENZA DI GENERE
Serie di 4 manuali INAIL per affrontare in modo organico la differenza di genere sui luoghi di lavoro nell'ottica della prevenzione e della protezione delle lavoratrici
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NUOVO CODICE APPALTI APPROVATO DAL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Schema di decreto legislativo per l'attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE sull'aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e sulle procedure d'appalto degli enti erogatori nei settori dell'acqua, dell'energia, dei trasporti e dei servizi postali, nonché per il riordino della disciplina vigente in materia di contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture (Nuovo Codice Appalti)
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PRESSE IDRAULICHE | Nuova Check List di controllo del SUVA
Pubblicata dall'Ente assicurativo elevetico una nuova Check list per quel che riguarda le azioni di prevenzione e protezione per i lavori eseguiti su presse idrauliche. La parte finale della lista di controllo è dedicata all’organizzazione, con particolare riferimento alla presenza della necessaria documentazione, alla formazione degli operatori e all’importanza che la pressa, i dispositivi connessi al nastro e i dispositivi di sicurezza siano sottoposti a manutenzione regolare.
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ISPEZIONI | Rapporto Ministero Lavoro esiti controlli 2015
Pubblicato dal Ministero del Lavoro il 3 marzo 2016 il Rapporto annuale attività di vigilanza in materia di legislazione sociale – anno 2015, il documento che, in attuazione dell’articolo 20 della Convenzione Ilo C81 del 1947 contiene dati e rappresentazioni analitiche dei risultati dell’attività di vigilanza svolta dallo stesso Ministero e dal personale di vigilanza Inps e Inail. Il capitolo vigilanza tecnica si riferisce all’attività inerente la sicurezza sul lavoro. Nel 2015 sono state riscontrate 32.392 violazioni, delle quali 27.253 prevenzionistiche, pari al 69% il tasso di irregolarità.
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OT24 | Chiarimenti INAIL sulle domande piu' frequenti
L’Inail, con l’istruzione operativa del 26 febbraio 2016, fornisce alcuni chiarimenti in merito a problemi tecnici nell’invio, tramite i Servizi online, della documentazione probante per le domande OT24 anno 2016. Per verificare la correttezza delle operazioni effettuate, gli utenti possono consultare il manuale d’uso della procedura di invio del modello OT24, disponile nel sito www.inail.it nella sezione “Leggi le istruzioni e i manuali operativi dei Servizi online“.
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SCADENZE | Sorveglianza sanitaria in agricoltura
Segnaliamo che, con l’approssimarsi della stagione lavorativa in agricoltura, sono già attive le disposizioni del Decreto 6 marzo 2013 del Ministero del Lavoro, in materia di sorveglianza sanitaria dei lavoratori stagionali del settore agricolo. In particolare, le PMI operanti nel settore agricolo, limitatamente ai lavoratori stagionali che non superano oltre le 50 giornate lavorative, devono provvedere a far effettuare, ai suddetti lavoratori, la visita medica preventiva dal medico competente ovvero dal dipartimento di prevenzione della ASL. La visita medica ha validità biennale e consente al lavoratore idoneo di prestare, senza la necessità di ulteriori accertamenti medici, la propria attività di carattere stagionale. L’effettuazione e l’esito della visita medica deve risultare da apposita certificazione. Restano escluse, da tali semplificazioni, le imprese che effettuano lavorazioni che comportano esposizione a rischi specifici, in relazione ai quali deve essere garantita l’effettuazione della sorveglianza sanitaria.
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FORMAZIONE | Indirizzi CEDEFOP formazione professionale UE
Pubblicata dal CEDEFOP (Agenzia Europea per la Formazione Professionale) una nota informativa sui nuovi indirizzi europei per la formazione professionale e il riconoscimento dei crediti formativi (competenze) a livello comunitario, tramite Europass. Le nuove indicazioni strategiche per un sistema condiviso tra paesi.
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ANTINCENDIO | Circolare VV.FF. omologazione arredamento
Pubblicata dai Vigili del Fuoco la Circolare n.1/2016 prot. n. 2307 del 24 febbraio 2016. Omologazione dei materiali ai sensi del DM 26 giugno 1984 – Criteri per il rilascio dell’omologazione di manufatti imbottiti o in generale, di prodotti di arredamento che, in linea con i principi ispiratori del D.M. 26/6/84, permettano di omologare manufatti realizzati con moderne modalità costruttive ovvero con design più ricercati e con soluzioni più complesse e innovative.
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RISCHIO IDROGEOLOGICO | Rapporto completo ISPRA
Rapporto ISPRA 2015 sul “Dissesto Idrogeologico in Italia”, che fornisce una conoscenza completa e attuale sulla pericolosità da frana, idraulica e di erosione costiera dell’intero territorio nazionale e contiene indicatori di rischio relativi a popolazione, imprese, beni culturali e superfici artificiali, di grande rilevanza per la programmazione degli interventi strutturali e non strutturali di mitigazione del rischio nel Paese.
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CODICE APPALTI | Studio Banca d'Italia su nuova disciplina
Banca d'Italia ha pubblicato il documento “La riforma delle stazioni appaltanti. Ricerca della qualità e disciplina europea” (a cura di Luigi Donato), che si sviluppa attraverso un’analisi d’insieme delle stazioni appaltanti italiane, il quadro normativo nazionale, le indicazioni della giurisprudenza, i principi organizzativi necessari per realizzare un sistema di qualità dell’attività di public procurement, il confronto internazionale, le prospettive offerte dal recepimento delle nuove direttive.
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DURC | Sentenze Consiglio di Stato regolarizzazione postuma
L'irrilevanza della regolarizzazione postuma in caso di Durc (Documento unico di regolarità contributiva) negativo è stata confermata dall'adunanza plenaria del Consiglio di Stato con due sentenze, la n. 5 e la n. 6 depositate il 29 febbraio 2016. L'adunanza Plenaria del Consiglio di Stato afferma che l’assenza del requisito della regolarità contributiva e previdenziale alla data di presentazione dell’offerta costituisce causa di esclusione, dovendo l’impresa essere in regola con l’assolvimento degli obblighi previdenziali ed assistenziali fin dalla presentazione dell'offerta e conservare tale stato per tutta la durata della procedura di aggiudicazione e del rapporto con la stazione appaltante, restando dunque irrilevante, un eventuale adempimento tardivo dell'obbligazione contributiva.
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