FORMAZIONE | Obblighi in materia di sicurezza e i controlli
Aggiornate le linee guida della Regione Piemonte: "Procedure per l'accertamento degli adempimenti relativi alla formazione alla sicurezza nei luoghi di lavoro". Il documento intende essere di supporto all’attività di vigilanza dei Servizi di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (SPreSAL) delle ASL piemontesi, alla luce di quanto stabilito dalla normativa nazionale e in continuità con quanto previsto dagli atti regionali, primo fra tutti le Indicazioni operative per la formazione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (DGR n. 22-5962 del 17-06-2013 e s.m.i.), ferma restando, ovviamente, la possibilità del singolo operatore di vigilanza di esercitare la propria funzione di ufficiale di polizia giudiziaria in piena autonomia e libertà di iniziativa.
FORMAZIONE | Indirizzi CEDEFOP formazione professionale UE
Pubblicata dal CEDEFOP (Agenzia Europea per la Formazione Professionale) una nota informativa sui nuovi indirizzi europei per la formazione professionale e il riconoscimento dei crediti formativi (competenze) a livello comunitario, tramite Europass. Le nuove indicazioni stra...tegiche per un sistema condiviso tra paesi.
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FORMAZIONE | Nessuna sanzione per assenza enti paritetici
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota prot. 9483 dell’8 giugno 2015, ha risposto ad alcuni quesiti in merito all’adempimento degli obblighi formativi, di cui al D.L.vo n. ...81/2008, con l’utilizzo di Organismi paritetici non in possesso dei requisiti normativi. Il Ministero ha stabilito che l’adeguatezza e la sufficienza della formazione non devono accertarsi in base alla collaborazione con gli organismi paritetici, ma in relazione a quanto previsto nell’accordo Stato - Regioni del 21/12/2011. In considerazione di ciò, è d’obbligo, per il datore di lavoro, di verificare il possesso dei requisiti da parte dell’Organismo paritetico. Va comunque chiarito che il legislatore non ha previsto alcuna sanzione per la mancata osservanza della norma (comma 12, dell’art. 37).
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FORMAZIONE | Uso dell'ironia e della creativita' nei corsi
Slide presentate al convegno su "L’uso dell’ironia e della creatività nella formazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro", organizzato dal "Centro per la cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro e di vita"...; di Milano e la Consulta interassociativa italiana per la prevenzione (CIIP). Il primo documento, a cura di Massimo Servadio (Psicologo del lavoro, psicoterapeuta, esperto in salute organizzativa) definisce le modalità d'uso dell'ironia nel momento formativo. Il secondo documento, a cura di Elisabetta Maier (Psicologa del lavoro e delle Organizzazioni), indica come si può "rianimare" un corso di formazione su un tema serio come la sicurezza sul lavoro.
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NOTA INL PATENTINO GUIDA MACCHINE COMPLESSE NEI CANTIERI
Ai sensi dell’articolo 77 del vigente CCNL edile, dal 1° settembre 2010 i lavoratori che utilizzano macchine complesse nel settore delle fondazioni e dei consolidamenti e nel settore delle indagini e perforazioni nel sottosuolo devono essere muniti di un ap...posito patentino, rilasciato dalle Scuole Edili, conforme alle normative vigenti negli Stati della UE. Questa la risposta dell'INL alla richiesta ANCE in merito agli unici soggetti abilitati al rilascio del patentino (Scuole Edili) in quanto realmente "Enti Bilaterali Paritetici".
Pubblicato in GU il DM Ambiente 25.04.2019 che introduce lo strumento della videoconferenza ai fini dello svolgimento della prova finale del corso di cui all'allegato IX, parte A, punto 4, lettera b), del Decreto legislativo 4 settembre 2002, n. 262... (Tecnico in acustica ambientale).
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FORMAZIONE | Ricerca ISFOL su capitale umano nelle crisi
Pubblicata dall'ISFOL (Ente Nazionale sulla Formazione Professionale) una ricerca dal titolo: "Crisi economica, lavoro e imprese : il ruolo del capitale umano in Italia". Focus sulla qualità dei percorsi formativi in relazione all’...offerta di lavoro: i dati sono esaminati ed interpretati contestualmente alle scelte delle imprese e agli effetti che la qualità delle istituzioni esercita sulla dinamica del tessuto produttivo e sul mercato del lavoro.