FAQ ANTITRUST DOMANDE PIU' FREQUENTI SU RATING DI LEGALITA'
Sono online sul portale dell'Antitrust le Faq aggiornate sul Rating di legalità, l'indicatore sintetico del rispetto di elevati standard di legalità da parte delle imprese che ne abbiano fatto richiesta e, più in generale, del grado di attenzione riposto nella corretta gestione del proprio business.
CSE | Responsabile mancate contestazioni rischi
Cassazione Penale, Sez. 7, 02 maggio 2017, n. 20703 - Lavori edili in quota con un ponteggio privo di parapetto: responsabilità del CSE per mancata contestazione. I richiami verbali non rilevano, necessario l'atto scritto.
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CASSAZIONE | Macchina non conforme e mancata formazione
Sentenza della Cassazione Penale (Sez. 4) del 17 novembre 2016, n. 48755. Caso d'infortunio con la macchina squadatrice: responsabilità del datore di lavoro per il macchinario non conforme e per la mancata formazione. La Corte di Cassazione in que...sta sentenza si è così espressa: "I giudici di merito hanno ritenuto che l’infortunio si sia verificato in quanto il datore di lavoro ha consentito che venisse utilizzato un macchinario non conforme al disposto dell’art. 70 co 2 d.lvo 81/08 ed ha omesso di istruire il lavoratore circa il corretto utilizzo del macchinario ed i rischi connessi alla lavorazione.
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DESTINAZIONE USO | Sentenza TAR su cosa occorra per cambio
Il TAR Campania, con la sentenza 3206 del 22 giugno 2016, ha stabilito e chiarito che per poter cambiare destinazioned’uso a un immobile non sempre è sufficiente una SCIA (Segnal...azione certificata di inizio attività). Se il cambio di destinazione d’uso interessa categorie edilizie non omogenee, con effetti incidenti sul carico urbanistico, è necessario il permesso di costruire.
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CASSAZIONE | Comportamento abnorme e regole sicurezza
Sentenza della Cassazione Penale (Sez. 4, 02 agosto 2017, n. 38531), relativa al caso del ribaltamento dell'autogrù e decesso di un lavoratore. Nessun comportamento abnorme se c'è inosservanza di norme cautelari da parte del Datore di Lavoro...rong>. Il datore di lavoro non ha più, dunque, un obbligo di vigilanza assoluta rispetto al lavoratore, come in passato, ma una volta che ha fornito tutti i mezzi idonei alla prevenzione ed ha adempiuto a tutte le obbligazioni proprie della sua posizione di garanzia, egli non risponderà dell'evento derivante da una condotta imprevedibilmente colposa del lavoratore.
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CASSAZIONE | Responsabilita' DL incidente con carrello
Cassazione Penale, Sez. 4, 09 novembre 2016, n. 47017 - Trasporto di giunti con un carrello inidoneo e in un pavimento sconnesso. Nessuna abnormità se la condotta è tenuta nell’espletamento, sia pure imperito, imprudente o negligente, del...le mansioni. Tutto era fatto conosciuto e “tollerato” dal DL che non aveva mai fatto nulla per impedirlo con ciò violando l’obbligo del datore di lavoro di verificare la puntuale osservanza da parte dei dipendenti delle disposizioni poste a tutela della loro sicurezza e di impedire condotte pregiudizievoli per la loro integrità fisica.
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CPR | Pubblicato in GUCE armonizzazione norme DBT
Comunicazione (in italiano) della Commissione nell’ambito dell’applicazione della direttiva 2014/35/UE del Parlamento europeo e del Consiglio concernente l’armonizzazione delle legislazioni degli Stati membri relative alla messa a disposizione sul m...ercato del materiale elettrico destinato a essere adoperato entro taluni limiti di tensione (Pubblicazione di titoli e riferimenti di norme armonizzate ai sensi della normativa dell’Unione sull’armonizzazione).
