DURC | Le FAQ aggiornate di ANCE sul DOL
L'Associazione nazionale dei costruttori edili (ANCE) pubblica un Vademecum sul Documento Unico Regolarità Contributiva (DURC), sotto forma di FAQ, destinato a imprese, committenti e enti pubblici, illustra obiettivi e modalità di utilizzo del DOL (Durc On Line). Nel documento vengono anche sottolineate le conseguenze, per ciascuno degli attori coinvolti, della mancata acquisizione del Durc o del rilascio di Durc irregolare.

LAVORI SOTTO TENSIONE | Elenchi e soggetti formatori
Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto Direttoriale n. 46 del 1 giugno 2017 - Elenchi di cui al punto 3.4 dell'Allegato I del decreto 4 febbraio 2011, dei soggetti abilitati per l'effettuazione dei lavori sotto tensione e dei soggetti formatori ...g>ai sensi dell'articolo 82, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.

AGGIORNATE LINEE GUIDA ANAC PROGETTAZIONE CODICE APPALTI
Sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.69 del 23 marzo 2018 è stata pubblicata la Delibera numero 138 del 21 febbraio 2018, con la quale l'Autorità anticorruzione ha approvato le Linee Guida n. 1 - Indirizzi generali sull’affidamento dei se...rvizi attinenti all’architettura e all’ingegneria - aggiornate al D.lgs. n. 56 del 19/4/2017 (Decreto Correttivo). L’aggiornamento è intervenuto a seguito di una consultazione pubblica che ha visto la partecipazione di 2 amministrazioni, 2 dipendenti pubblici, 6 associazioni di categoria, 3 società di ingegneria, 3 liberi professionisti e 2 altri soggetti, per un totale di 18 partecipanti.

ISPETTORATO LAVORO | Bozza DPCM ispettorato nazionale
Pubblichiamo lo Schema di decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, ai sensi dell’articolo 5, comma 1, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 149, recante disposizioni per l’organizzazione delle risorse umane e strumentali per il funzion...amento dell’Ispettorato del lavoro nazionale.

CASSAZIONE | Diritto consultazione fascicolo del dipendente
La Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, con la sentenza n. 6775 del 02/04/2016, si è espressa in merito al diritto soggettivo del lavoratore di accedere al proprio Fascicolo personale. Questo è tutelabile in quanto tale perché si tratta di ...una posizione giuridica soggettiva che trae la sua fonte dal rapporto di lavoro.

CLP | Modifiche al Testo Unico in attuazione del Sistema GHS
Entrerà formalmente in vigore il 29 marzo 2016 il Decreto legislativo 15 febbraio 2016, n. 39, approvato dal Consiglio dei Ministri del 10 febbraio scorso, che da "Attuazione della direttiva europea 2014/27/UE sulla classificazione, etichettatura e imballaggio de...lle sostanze e delle miscele". Il provvedimento recepisce la direttiva che adegua precedenti Direttive al Regolamento GHS, che ha dato attuazione al sistema di classificazione ed etichettatura delle sostanze chimiche delle Nazioni Unite. Al fine di proteggere lavoratori, consumatori e ambiente attraverso l'indicazione, sulle etichette, di qualsiasi potenziale effetto nocivo delle sostanze chimiche, le imprese sono chiamate, dunque, a classificare, etichettare e imballare le sostanze e le miscele secondo le nuove regole.

INAIL | Linee indirizzo su malattie di origine professionale
Pubblicate dal Consiglio di Vigilanza dell'INAIL le "Linee d'indirizzo in merito alle malattie di origine professionale". La commissione interna di studio dell'Ente assicurativo ha delineato sette linee di indirizzo che permetteranno di... rivedere e riorganizzare l’attività connessa alla valutazione delle richieste di prestazioni a favore dei tecnopatici. Utilizzando la classificazione delle domande per il riconoscimento delle prestazioni per malattie di sospetta origine professionale, il documento evidenzia che vanno fortemente differenziate le azioni di prevenzione sanitaria relative alle: 1) patologie a breve latenza, rispetto alle quali il nesso con la lavorazione che può aver generato il danno è più facilmente identificabile e quindi anche i percorsi prevenzionali - da adottare, incentivare e sostenere - risultano di più facile individuazione; 2) patologie a lunga latenza, rispetto alle quali i mutamenti del mercato del lavoro rendono e renderanno sempre meno automatica l’identificazione dell’attività lavorativa, causa della malattia di presunta origine professionale;