RESPONSABILITA' RSPP NEGLI AMBIENTI CONFINATI
Pubblicato sulla rivista online RSPP ITALIA un articolo di approfondimento su Il ruolo dell'RSPP nei lavori in "ambienti confinati": una recente assoluzione, a cura di Lorenzo Fantini (avvocato, giuslavorista). Il focus proposto dall'artico ...lo di approfondimento è in particolare sul ruolo dell'RSPP, che ne ripercorre compiti ed eventuali responsabilità attraverso l'analisi di recenti sentenze della Cassazione.
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DIFFERENZA DI GENERE | Manuale INAIL per SGSL
Quaderni tematici della "Rivista degli Infortuni e delle Malattie Professionali" dell'INAIL che affronta il tema delle differenze correlate all'appartenenza al genere maschile o femminile, rispetto alla sicurezza sul lavoro, in ottica sia di prevenzione che ... di incidenza infortunistica. Obiettivo finale del progetto è di pervenire alla definizione di apposite linee guida per l'applicazione, con un approccio di genere, delle norme di sicurezza, previste nel decreto 81/2008 e successive integrazioni.
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NEWSLETTER | Numero settembre bollettino sicurezza Piemonte
Pubblicato dalla Regione Piemonte il numero di settembre della Newsletter "Io scelgo la sicurezza", bollettino regionale sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In questo numero: FOCUS su "Le fibre artificiali vetrose"; NEWS su "L'elenco d ...ei medici competenti" e CONTRIBUTI su "La scuola diversamente abile"
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ATTI CONVENTION DIPARTIMENTI PREVENZIONE ASL ITALIANE
Rese disponibili le presentazioni (slide) della " VII Convention dei Dipartimenti di Prevenzione delle Aziende Sanitarie d'Italia". Focus sulle prospettive del SSN del futuro e dei rapporti con gli altri enti territoriali (Comuni, Arpa, Osservat ...ori, Regioni, Associazione sindcali e di categoria).
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CEM | Guide valutazione del rischio non vincolanti
Rese disponibili alcune guide (tre in lingua inglese ed una in lingua italiana) definite ovviamente "non vincolanti", ma di ottimo supporto al fine di una corretta gestione e valutazione del rischio derivante da Campi Elettromagnet ...ici. La prima guida fornisce il supporto al datore di lavoro per misure preventive e/o protettive supplementari, la seconda offre diversi casi di studio, mentre la terza è rivolta alle PMI.
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