LOMBARDIA | Raccolta Linee Guida sicurezza lavoro
La Regione Lombardia pubblica la raccolta delle proprie Linee Guida in materia di sicurezza lavoro ad indirizzo dei vari settori produttivi e dei comparti tematici. Sono state raccolte in un'unica cartella oltre 64 documenti elaborati durante il precedente anno dai comitati tecnici della regione. Particolare attenzione ai settori della produzione metalmeccanica, della chimica e dei cantieri temporanei e mobili.
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ANTINCENDIO | Fattori di una corretta simulazione emergenza
Articolo tratto dal periodico “PdE: rivista di psicologia applicata all’emergenza, alla sicurezza e all’ambiente“ n.39, con una disamina riguardo le esercitazioni di emergenza, al fine di una conduzione corretta ed efficace analizzando i vari fattori determinanti. L'articolo pone l'attenzione al fatto che le predette esercitazioni vengono spesso condotte per adempiere a un puro obbligo di legge; in tal senso è ben difficile ricavarne dei risultati veritieri e di impatto per analisi successive. Focus sulle metodologie più efficaci da adottare.
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ISPETTORI LAVORO | Linee guida UE per i controlli
Pubblicata dall'Unione Europea (Commissione) la Linea guida per gli ispettori del lavoro, con le indicazioni operative per l'esecuzione dei controlli specificatamente riferite alle piccole e medie imprese (versione inglese). Il documento, elaborato da un gruppo europeo di ispettori senior dei diversi paesi comunitari, contiene le check list per la preparazione e l'esecuzione delle verifiche. Focus su come utilizzare il processo ispettivo per creare una cultura aziendale sulla sicurezza sul lavoro.
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LINEE GUIDA INAIL DIFFERENZA DI GENERE
Serie di 4 manuali INAIL per affrontare in modo organico la differenza di genere sui luoghi di lavoro nell'ottica della prevenzione e della protezione delle lavoratrici
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NUOVO CODICE APPALTI APPROVATO DAL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Schema di decreto legislativo per l'attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE sull'aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e sulle procedure d'appalto degli enti erogatori nei settori dell'acqua, dell'energia, dei trasporti e dei servizi postali, nonché per il riordino della disciplina vigente in materia di contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture (Nuovo Codice Appalti)
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ISPEZIONI | Rapporto Ministero Lavoro esiti controlli 2015
Pubblicato dal Ministero del Lavoro il 3 marzo 2016 il Rapporto annuale attività di vigilanza in materia di legislazione sociale – anno 2015, il documento che, in attuazione dell’articolo 20 della Convenzione Ilo C81 del 1947 contiene dati e rappresentazioni analitiche dei risultati dell’attività di vigilanza svolta dallo stesso Ministero e dal personale di vigilanza Inps e Inail. Il capitolo vigilanza tecnica si riferisce all’attività inerente la sicurezza sul lavoro. Nel 2015 sono state riscontrate 32.392 violazioni, delle quali 27.253 prevenzionistiche, pari al 69% il tasso di irregolarità.
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PREVENZIONE | Quaderno INAIL su confronto tra sistemi EU
Pubblicato dall'INAIL, nella Collana "I quaderni del CIV", il libro dal titolo: "Prevenzione: Guardare all'Europea". Il terzo volume della collana pone il confronto tra i sistemi di prevenzione e di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di Danimarca, Germania, Italia e Regno Unito. Il documento raccoglie le informazioni, considerazioni, scambi di opinioni registrate nel seminario “di approfondimento” su “La prevenzione nei luoghi di lavoro: un confronto tra esperienze europee”, promosso dall’INAIL e dall’AISS.
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SEMPLIFICAZIONI | La sicurezza dopo il Jobs Act
Pubblicate le slide di due interventi (Antonio Leonardi e Claudio Venturato) presentate al Seminario Nazionale “La Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro dopo il decreto 151/15 – Jobs Act. Un obiettivo comune visto da diverse angolazioni” organizzato da AIAS (Associazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza) e ANIS (Associazione Nazionale Ingegneria della Sicurezza), con il patrocinio del Comune di Catania, l’INAIL, l’ASP 3 Catania, Confindustria, Consiglio Nazionale degli Ingegneri, Confartigianato. Focus sulle semplificazioni in materia di sicurezza lavoro alla luce delle innovazioni introdotte dal Jobs Act.
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RLS | Nuovo accordo per Rappresentanti del settore bancario
Conclusa la trattativa per la revisione e l'aggiornamento dell’accordo sui Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) del Settore del Credito (risalente al Marzo 1997). L’accordo è stato il frutto di una contrattazione lunga e complessa, caratterizzata da alcune novità rilevanti che integrano quanto previsto dagli obblighi dettati dal d.lgs. 81/2008. Nelle Aziende appartenenti a Gruppi Bancari, il numero dei componenti la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza non potrà mai essere inferiore a 1 RLS ogni 800 lavoratori del Gruppo; nei Gruppi Bancari con oltre 4.000 lavoratori, invece, in presenza della delegazione Sindacale (ai sensi dell'art. 22 del CCNL di settore), potrà comunque essere istituito il Rappresentante del Lavoratori di Gruppo. Le Parti potranno anche, tramite accordo, individuare una specifica componentenell’’ambito dei RLS, a cui affidare specifiche funzioni non lesive delle attribuzioni di legge, facenti capo ad ogni singolo RLS.
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DIFFERENZA DI GENERE | Rapporto EU OSHA nuovi rischi e trend
Pubblicato dall'Agenzia europea per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro (EU OSHA), il nuovo rapporto sui rischi e sulle tendenze per la sicurezza sul lavoro delle donne (New risks and trends in the safety and health of women at work). Il documento fornisce una panoramica statistica delle tendenze in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, l’esposizione ai rischi e gli infortuni sul lavoro (e problemi di salute) per le donne sul posto di lavoro. Esplora le esposizioni combinate, i tumori professionali, l’accesso alla riabilitazione, le donne e oò lavoro informale, le professioni femminili “emergenti” (come l’assistenza domiciliare e il lavoro domestico). Focus sulle questioni affrontate dalle donne più giovani e più anziane: la crescita del settore dei servizi, la violenza e le molestie, i sempre più diversificati modelli di orario di lavoro.
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CONTROLLI | Modalita' ispezione organi vigilanza
Pubblicati dalla ULSS 9 di Treviso due documenti in cui viene resa trasparente la modalità con cui vengono effettuati i controlli durante la vigilanza negli ambienti di lavoro e per conoscere le norme che devono essere rispettate da parte dei datori di lavoro, ossia di autovalutare il grado di conformità alla normativa. Focus sui documenti minimi da tenere in azienda e in cantere che verranno richiesti in fase di ispezione.
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MOLESTIE E VIOLENZE | Accordo Confindustria e OO.SS.
Confindustria ha sottoscritto con CGIL, CISL e UIL un'intesa confederale con cui si dà attuazione all'Accordo quadro delle Parti sociali europee del 26 aprile 2007 sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. Nell'intesa viene sottolineato che ogni atto o comportamento che si configuri come molestia o violenza nei luoghi di lavoro è inaccettabile e che la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori non può essere violata da atti o comportamenti che configurano molestie o violenza, così come definiti nell'Accordo delle Parti sociali europee del 26 aprile 2007, di cui si è provveduto a redigere una traduzione concordata, allegata alla predetta intesa. Presente anche un modello di dichiarazione aziendale.
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