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AGGIORNATO CODICE ANCE COMPORTAMENTO IMPRESE EDILI
L’Associazione Nazionale dei Costruttori Edili (ANCE) ha concluso l’aggiornamento 2018 della revisione 2013 del Codice di comportamento delle imprese di costruzione finalizzato alla prevenzione dei reati ai sensi dell'articolo 6, comma 3 del D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, predisposto, per la prima volta, nel 2004, e aggiornato nel 2008. L’aggiornamento 2018 tiene conto delle nuove fattispecie di reato introdotte dal 20 dicembre 2013 al 31 dicembre 2017.
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TESTO UNICO SICUREZZA LAVORO - MAGGIO 2017
Pubblicata la versione aggiornata a FEBBRAIO 2019 del Testo Unico Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/2008), rilasciata dal Ministero del Lavoro. Nella nuov...
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CODICE APPALTI | Il testo modificato con le correzioni
La rivista online Legislazione Tecnica (www.legislazionetecnica.it) ha pubblicato il testo integrale del nuovo Codice degli Appalti (D.Lgs. 50/2016) con in corsivo le modifiche correttive apportate dal decreto pubblicato in G.U. 15/07/2016, ...
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CASSAZIONE | Stress lavoro e richiesta risarcimento danno
La Corte di Cassazione, con la sentenza N.1185/2017 ribadisce che il danno non patrimoniale, anche quando proveniente da Stress Lavoro Correlato (SLC) è risarcibile nei soli casi "previsti dalla legge", e cioè secondo un'interpret...
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AGGIORNAMENTO TESTO UNICO SICUREZZA LAVORO COORDINATO
Testo Unico Sicurezza Lavoro - TUSL - Dlgs 81/200/ e smi - Coordinato - Ministero del Lavoro - Aggiornamento a Dicembre 2014
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PRIVACY | Garante limita controlli aziendali su dipendenti
Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale: è un comportamento illecito. Lo ha ribadito il Garante della privacy vietando a...

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AMIANTO | Circolare INPS benefici ex lavoratori danneggiati
L’INPS, con la Circolare n. 154 dell’8 agosto 2016, fornisce le istruzioni per l’applicazione della norma concernente i benefici previdenziali riconosciuti ad ex lavoratori occupati nelle imprese che hanno ...
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