FORMAZIONE | Sanzioni applicabili per mancato obbligo
La mancata informazione e formazione dei Lavoratori da parte del Datore di lavoro costituisce reato non per la violazione dell’art.18 c.1 lett.l (che non prevede sanzioni) ma per la violazione sanzionata degli articoli 36 e 37 del Dlgs 81/08. E' qu ...anto prevede la Corte di Cassazione Penale (Sezione III) con Sentenza n. 54519 del 22 dicembre 2016 (u.p. 24 novembre 2016 - Pres. Carcano – Est. Macry – Ric. L.V, L.M. e S.A.).
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FORMAZIONE | Delibera corsi formazione ed E-learning
Deliberazione Giunta Regionale Veneto N. 840/2016. Recepimento dell'Accordo adottato in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano in data 21 dicembre 2011, rep. n. 221, in materia di ...ng>corsi di formazione dei lavoratori di cui all'art. 37, co. 2, del D.lgs 81/2008, ai fini della approvazione e realizzazione di progetti formativi sperimentali in modalità di apprendimento e-Learning.
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FORMAZIONE | Illuminazione degli ambienti di lavoro
Slide tecniche predisposte dall'Ing. Maurizio Tancioni e presentate all'interno del Master universitario di secondo livello sulla salute e sicurezza negli ambienti sanitari, organizzato dall'Università di Roma 3 e dall'Ospedale pediatrico "Bambin ...Gesù", in collaborazione con INAIL e Ordine degli ingegneri. Nelle slide vengono presentati non solo tutti i vari punti dell’Allegato del Testo Unico concernenti l’illuminazione, ma vengono altresì ricordate le varie grandezze fotometriche utili per attuare consapevolmente idonee strategie di illuminazione e di valutazione dell’illuminazione degli ambienti.
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FORMAZIONE | Risultati degli investimenti in capitale fisico
Pubblicato dall'’INAPP (Istituto Nazionale per l’Analisi dellePolitiche Pubbliche), il rapporto " Formazione professionale: innovazione e investimenti in capitale fisico. Evidenze empiriche dei dati RIL", che esamina l’effetto ...che l’intensità della formazione professionale esercita sulle decisioni di investimento in capitale fisico, mettendo in luce ilruolo specifico giocato dalle innovazioni. L’analisi empirica è sviluppata sui dati della componente longitudinale della Rilevazione Imprese e Lavoro (RIL), condotta dall’ISFOL-INAPP nel 2010 e nel 2015.
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INTERPELLO SUI FORMATORI CORSI MODALITA' E-LEARNING
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con interpello n. 7 del 21 settembre 2018, ha fornito, al Consiglio Nazionale delle Ricerche un parere in merito ai " soggetti formatori per corsi per lavoratori in modal...ità e-learning”. I soggetti formatori sono solo quelli individuati al punto 2 dell’allegato A (individuazione dei soggetti formatori e sistema di accreditamento).
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