ALCOL E GLI ASPETTI GIURIDICI PER LA SICUREZZA LAVORO
Pubblicato sul numero 2/2017 della rivista online DSL (Diritto Sicurezza Lavoro) un articolo di approfondimento del prof. Pascucci su Alcol e sicurezza lavoro: en attendand Godot? Focus sulle conseguenze penali e amministrative per il lavoratore e il datore ...di lavoro sulla valutazione del rischio connesso all'alcol che minaccia terzi e le conseguenze del superamento del valore alcolimetrico pari a zero.
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ISPEZIONI | Check List Lombardia aziende metalmeccaniche
Indicazioni della Regione Lombardia su Guida al sopralluogo in aziende del comparto metalmeccanico, elaborato dal laboratorio ‘metalmeccanica’ nell’ambito dei piani di indirizzo della Regione Lombardia, è costituito da una check list ... per la conduzione di un sopralluogo di vigilanza nelle aziende del comparto metalmeccanico da parte degli operatori delle ASL. Il lavoro è stato promosso dalla Regione anche verso le aziende del comparto metalmeccanico come compendio nella stesura delle valutazioni dei rischi aziendali.
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QUESTIONARIO EU-OSHA RIDUZIONE RISCHI SOSTANZE PERICOLOSE
EU-OSHA ha pubblicato un questionario da utilizzare come strumento per ridurre i rischi per la sicurezza e la salute associati a sostanze pericolose e prodotti chimici nei luoghi di lavoro all'interno della tua azienda. Una volta completat ...o il lungo questionario, è possibile stampare un rapporto, "La mia guida chimica" che include le risposte, una lista di controllo delle cose da fare e raccomandazioni su buone pratiche e misure.
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SGS | Confronto tra due modelli per impianti
Memoria tecnica di R. Balistrieri e F. Giacobbe (UOT CVR INAIL di Cagliari e Messina), dal titolo "SGS negli impianti a rischio di incidente rilevante e nei luoghi di lavoro: la sicurezza è “soddisfatta”?", presentata in occasione della VI edizio ...ne Safap 2014. Il documento confronta i due diversi sistemi di gestione per le aziende "Seveso" (quello della Sicurezza, reso obbligatorio nelle industrie a rischio di incidente rilevante dal D.Lgs 334/99 e s.m.i. e negli ambienti di lavoro dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) con quello relativo alla Qualità, la cui adozione da parte delle Aziende è volontaria.
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