MEDICO COMPETENTE | Check List autocontrollo attivitā
Check List per il controllo dell'attività obbligatoria prevista dalla normativa del Medico Competente messa a disposizione dal Dott. C. Ravalli (www.medicocompetente.blogspot.it) e aggiornata al Giugno 2015. La list di controllo può essere utilizzata dal me ...dico competente per autovalutare la propria attività, oppure dai datori di lavoro (responsabili dei servizi di prevenzione e protezione, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, coordinatori dei medici competenti) per valutare l'ottemperanza del medico competente al dettato normativo ed ad uno standard di qualità. La scheda consta di 48 domande di verifica di cui 28 prevedono sanzioni penali o amministrative in caso di omissione. (quelle con le sanzioni sono indicate con un asterisco).
|
|
AMIANTO | Guida UIL SSL sulla prevenzione e protezione
Pubblicata dalla Collana UIL SSL - Salute e Sicurezza sul Lavoro, il Manuale Amianto, a cura di Paolo Baroncini (Esperto Salute e Sicurezza sul Lavoro), con il contributo di Marco Lupi e Antonio Ceglia (UIL Confederale - Servizio Politiche del Sociale e Sost ...enibilità Settore Salute e Sicurezza sul Lavoro). Focus sulle misure di immediata gestione del lavoratore per la prevenzione e la protezione.
|
TUMORI PROFESSIONALI
Scheda tecnica AUSL Parma sulla connessione tra neoplasie e attività lavorative
|
DIRITTI E LEGISLAZIONE PER LO STRESS LAVORO CORRELATO
Slide per formatori su " Pratica sindacale e legislazione per la valutazione dello SLC", predisposte da Paolo Gentile per i corsi di formazione agli RLS o alle Rappresentanze sindacali aziendali. Focus sugli obiettivi delle procedure di prevenzione ...e sul sistema di ruoli che le sottointendono.
|
STRESS LC | Assistenza, controllo e buone pratiche
Rese pubbliche le slide tecniche dal titolo “ Il percorso di una ATS: assistenza, controllo, evidenze di buone pratiche”, a cura della D.ssa Maria Grazia Fulco e del Dr. Elio Gullone (ATS Città Metropolitana di Milano - SC PSAL), presentate ... al convegno “Stress, molestie lavorative e organizzazione del lavoro: aspetti preventivi, clinici e normativo-giuridici. Le soluzioni possibili”. Focus su alcune esperienze positive, con riferimento particolare a due esperienze “diverse per tipologia, ma simili per l’attenzione posta nei confronti del proprio personale”.
|