ALCOOL | Pubblicata posizione SIMLII su indirizzi ministero
Resa nota la posizione della Società Italiana di Medicina del Lavoro e Igiene Industriale sull'atto di indirizzo del Comitato ex art. 5 del D.Lgs. 81/08 relativo alla prevenzione di infortuni gravi e mortali correlati all'assunzione di alcolici e/o di sostanze stupefacenti. Tale posizione è stata espressa a seguito di un incontro presso la Direzione Generale della Prevenzione del Ministero della Salute, tenutosi in data 13 febbraio u.s., nel corso del quale si è avuto il testo dell'atto in discussione e sono stati ottenuti chiarimenti in merito al significato di alcuni passaggi del documento.

RESE PUBBLICHE SLIDE CONVEGNO INVECCHIAMENTO E LAVORO
Sono rese pubbliche le slide del convegno sul rapporto che sussiste tra invecchiamento e lavoro.  L' 11 Maggio 2018, presso il Minstero della Salute, si è te...nuto il convegno sugli approcci preventivi e di promozione della salute nei luoghi di lavoro in relazione con l'invecchiamento, organizzato dalla Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione, Gruppo Invecchiamento e Lavoro.

COMPILAZIONE AUTOMATICA ALLEGATO 3A - versione di prova
File Excel per la compilazione automatica dell'Allegato 3A per singolo lavoratore (dati forniti dall'Azienda). FILE DI PROVA CON 1 MANSIONE PER 5 LAVORATORI.

STRESS L.C. RICONOSCERLO E GESTIRLO
Pubblicato sul sito "Click Lavoro", portale del Ministero del Lavoro per il collocamento, una pagina di approfondimento su "Stress sul lavoro: riconoscerlo e gestirlo". Nel testo, finalizzato a rendere edotti del rischio coloro che sono i...n cerca di lavoro, il Ministero propone una panoramica sulle definizioni, le cause, gli effetti, la gestione del fenomeno e, infine, la normativa di riferimento. L’approfondimento passa in rassegna alcuni dei fattori che sul lavoro possono causare carichi di stress e alterare l’approccio di una persona verso ambienti, mansioni, altre persone. Si parla di fattori intrinseci all’impiego come compiti e carichi, il ruolo nell’organizzazione e i conflitti, quindi la struttura e il livello di capacità decisionale, il rapporto con vertici e colleghi. Infine la gestione dello stress sul lavoro, oltre all’esigenza di capire la causa primaria del malessere, ovvero se sia prettamente individuale oppure collettiva e il ruolo in ogni caso del datore di lavoro, vengono riportate tre strategie di coping: fisiologiche, comportamentali, cognitive.

DIFFERENZA DI GENERE | La sfida per il medico competente
Slide di approfondimento metodologico e sistemistico su "Differenza di genere: un'altra sfida culturale per il medico competente", a cura della Prof.ssa Marina Musti (ASL Bari, Spesal Area Nord). Focus sull'adozione dell'approccio appro...ccio gender-sensitive, ossia attento agli aspetti di genere, che significa pensare alla donna
non semplicemente come ad un fattore produttivo aggiunto, ma come ad un motore di un cambiamento sistemico, che spinge ad una revisione dei modelli culturali ed
organizzativi attualmente condivisi.

DOSSIER SULLA SORVEGLIANZA SANITARIA
Vai Tiziana, del Servizio PSAL ATS della Città Metropolitana di Milano, ha elaborato il dossier "La sorveglianza sanitaria e la gestione delle limitazioni con particolare attenzione all’ageing".

RISCHI PATOLOGIE LAVORATORI ASILI NIDO E SCUOLE INFANZIA
Presentato il report "Le condizioni di lavoro e di salute negli asili nido e delle scuole dell’infanzia: i risultati dell’indagine tramite questionario" realizzato da FP INCA e INCA CGIL, con la collaborazione della Fondazione di Vittor...io. Il 50% delle lavoratrici e nei lavoratori lamentano problemi di schiena e aggressioni verbali da parte dei genitori dei bambini.