ISO 45001 | Rischi e opportunita' della nuova norma
Articolo di approfondimento sulla nuova norma in via di approvazione in tema di sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro (ISO 45001), in sostituzione di UNI INAIL OHASA 18001 presentato al convegno nazionale INAIL sulle prospettive della professione tecnica e delle tecnologie in materia di prevenzione e protezione della salute dei lavoratori. Focus sulla struttura della norma (High Level Structure), cioè quella impostazione comune a tutti i Sistemi di gestione proposti in ambito ISO (come la ISO 9001 e la ISO 14001 di recente pubblicazione) che, se da un lato aiuta l’integrazione tra i sistemi, al contempo ingessa e impone una rigidità che non sempre si adatta alla salute e sicurezza.

DURC | Estesi i controlli delle Casse Edili
Èstato pubblicato sulla GU Serie Generale n.245 del 19 ottobre 2016 il Decreto 23 febbraio 2016 con il quale il Ministero del Lavoro (di concerto con il Mef e il Ministero per la semplificazione e la pubblica amministrazione) introduce modifiche al decreto 30 gennaio ...2015 relativo a «Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva» (DURC). Il provvedimento modifica l'art. 2 del citato decreto - al fine di estendere la verifica nei confronti delle Casse edili alle imprese che applicano il relativo contratto collettivo.

MIGRANTI | Sicurezza lavoro tra conferme e sviluppi
Pubblicato sulla rivista online DSL (Diritto della Sicurezza sul Lavoro), Rivista dell'Osservatorio Olympus, un articolo su "Salute e sicurezza sul lavoro del lavoratore migrante tra conferme e sviluppi", a cura di Carmen Di Carluccio. L'ar...ticolo analizza a tutto tondo il quadro normativo nazionale in relazione al fenomeno dell'immigrazione, soprattutto quella clandestina, indivudandone punti di forza e punti di debolezza, anche in rapporti di dettaglio come il Medico Competente o l'RLS.

VERIFICHE PERIODICHE | Circolare 03/03/15 Ministero Lavoro
Chiarimenti concernenti il D.I. 11 aprile 2011, "Disciplina della modalità di effettuazione delle verifiche periodiche di cui all'all. VII del D.lgs 81/2008 e s.m.i., nonchè criteri per l'abilitazione dei soggetti di cui all'art .71, comma 13, ...del medesimo decreto legislativo". La Circolare fornisce alcuni chiarimenti, di seguito sintetizzati: 1) Attrezzature costituite da più bombole; 2) Generatori di calore per centrali di riscaldamento; 3) Tariffe per le verifiche periodiche; 4) Segnalazioni di comportamenti anomali.

NORMATIVA | Riforma terzo settore e impresa sociale
Approvata la legge delega volta alla riforma complessiva di tutto ciò che è riconducibile al Terzo settore: associazionismo, volontariato, impresa sociale e, cooperative sociali. Il testo intende semplificare ed incidere s...u trasparenza e un sistema di controllo rafforzato. Inoltre integra la disciplina del servizio civile universale.

INTERPELLI | RLS nelle cooperative con soci lavoratori
La Commissione per gli Interpelli del Ministero del Lavoro (Articolo 12 del TUSL) ha dato risposta all'Interpello N.16/2016, formulato dalla Regione Marche e inerente la necessaria presenza ...del rappresentante dei lavoratori anche nelle società all’interno delle quali operino esclusivamente soci lavoratori. La Commissione ritiene che in tutte le aziende, o unità produttive, comprese quelle all’interno delle quali operino esclusivamente soci lavoratori, qualora “non si proceda alle elezioni previste dai commi 3 e 4” del medesimo articolo 47 del d.lgs. n. 81/2008 anche in virtù della contrattazione collettiva, le funzioni di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza debbano essere esercitate dal Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale o dal Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo.

CASSAZIONE SU DATORE LAVORO E RESPONSABILITA' NON OGGETTIVA
Cassazione Penale (Sez. 4, 07 marzo 2018, n. 10363): Operaio precipita nel vuoto oltrepassando volontariamente le transenne delimitanti il precipizio. La responsabilità del datore di lavoro non è mai oggettiva. Non essendo emerso, nonostante gl...i accertamenti svolti dai Giudici di merito, che la vittima abbia scavalcato la recinzione, attività che imponeva il cosciente e volontario superamento di un'altezza di un metro, per ragioni anche solo latamente riconnesse all'esercizio dell'attività lavorativa che stava svolgendo, deve ritenersi corretta, in quanto conforme ai principi che governano la responsabilità del datore di lavoro e che non può mai essere considerata di tipo oggettivo, la soluzione offerta, con congrua motivazione, dalla Corte territoriale.