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FORMAZIONE | Regione Piemonte modelli ambito Formazione
La Regione Piemonte rende pubblici e disponibili alcuni modelli adottabili per l'area formativa in relazione alla formazione definita dagli Accordi Stato Regioni del 2012 e 2011. Sono presenti, inoltre, la lista completa di tutti gli enti bilaterali ed organismi paritetici riconosciuti sul proprio territorio.
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ELOGY - Gestione formazione dei lavoratori
Elogy Sicurezza Lavoro è l'applicazione online gratuita che mette a disposizione strumenti per gestire la formazione dei lavoratori.
Elogy mette a disposizione lo scadenzario, la gestione..., la gestione di formazioni con moduli a ore e crediti formativi.
Sono fornite funzioni per la generazione di reportistica in formato Word ed Excel e per la generazione attestati.
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DOSSIER CEDEFOP SU ABILITA' DI COMPETENZA NELLA FORMAZIONE
CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocation Training) ha pubblicato il dssier "2018 Skills forecast Italy".
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ARTE COME STRUMENTO FORMAZIONE PER SALUTE E SICUREZZA
Rese publbiche le slide del convegno Social art: l’uso dell’arte come strumento educativo e di formazione alla salute e alla sicurezza, organizzato da CIIP, in collaborazione con enti e istituzioni lombarde e nazionali. Focus sullapprendimento es...
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RICERCA OCSE SISTEMI EUROPEI DI FORMAZIONE CONTINUA
Pubblicato il Rapporto dell'OCSE "Getting Skills Right: Future-ready adult learning systems" che presenta i risultati di un importante sul funzionamento, l'efficacia e la flessibilità dei sistemi di formazione continua dei paesi memb...
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DOSSIER OECD ILIBRARY SUI FONDI DI FORMAZIONE
L'Organizzazione OECD iLibrary ha pubblicato il dossier intitolato "Apprendimento degli adulti in Italia. Quale ruolo per i fondi di formazione?".
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UNI/PdR 56:2019 PER I TECNICI ADDETTI PROVE NON DISTRUTTIVE
Pubblicata la Prassi di Riferimento UNI/PdR 56:2019 “Certificazione del personale tecnico addetto alle prove non distruttive nel campo dell’ingegneria civile”. La nuova prassi di riferimento definisce i principi, i criteri e le procedure pe...
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