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FORMAZIONE PERSONALE HACCP E FAD IN REGIONE SICILIA
Regione Sicilia: HACCP criteri e procedure per la formazione del personale. Modifica del D.A. n. 275 del 19 febbraio 2018, definizione di criteri e procedure per la formazione del personale adibito alla produzione, preparazione, confezionamento, manipolazion ...e, trasporto, somministrazione e vendita di alimenti.
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CIRCOLARE TIROCINIO ESPERTI QUALIFICATI
Circolare del Ministero del Lavoro N.36 del 24 dicembre 2014, riguardante i contenuti dell'attestazione del tirocinio, di cui al paragrafo 9.3 dell'Allegato V del D.Lgs.n.230/95 e s.m.i., da allegare alla domanda di ammissione all'esame di abilitazione per l' ...iscrizione nell'elenco nominativo degli esperti qualificati
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DOCUMENTO DI CEDEFOP IN MATERIA DI FORMAZIONE PROFESSIONALE
Il CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training) ha pubblicato il documento intitolato "European cooperation in VET: one process, many stops - Developments in vocational education and training policy 2015-17" riguardo gli sviluppi ...nella politica d'istruzione e formazione professionale.
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INFORMAZIONE | Filo diretto tra comunicazione e prevenzione
Rese pubbliche dalla SNOP le slide presentate al Workshop tenutosi a Bologna "La Prevenzione tra oggi e domani. Quale Snop per quale Prevenzione". Focus su due interventi in particolare, legati al tema della comunicazione-informazione. Il primo è relativo a ..."Un filo diretto tra comunicazione e prevenzione", a cura di Claudio Venturelli (Entomologo Dipartimento di Prevenzione AUSL Romagna), mentre il secondo riguarda "Le sfide della comunicazione: l’esempio del termovalorizzatore di Torino", a cura di Antonella Bena (Servizio di Epidemiologia Torino 3).
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LAVORO 4.0 | Piattaforme per selezione personale competente
Articolo di approfondimento e riflessione sul tema " Recruiting4.0: le tecnologie nell’incontro domanda offerta di lavoro", a cura di Andrea Negri, pubblicato sul bollettino della rivista online ADAPT. Focus su come cambiano i processi di rice ...rca del personale competente grazie alle nuove piattaforme digitali e social (vedi Linkedin) e come mutino gli atteggiamenti stessi di coloro che sono in cerca di una occupazione, soprattutto se specializzati. In allegato anche il rapporto della banca J.P. Morgan Chase su come i protagonisti del mercato del lavoro interagiscono con questi strumenti, agevolando l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro.
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