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CIRCOLARE INAIL APPALTO ILLECITO ED INADEMPIENZE RETRIBUTIVE
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n.10 dell'11 luglio 2018, con la quale fornisce le indicazioni di carattere operativo, condivise con il Ministero del lavoro, con l’INPS e con l’INAIL, in ordine alla ipotesi in cui, nell& ...rsquo;ambito di un appalto non genuino, siano riscontrate inadempienze retributive e contributive nei confronti dei lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto.
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TUSL | Inchiesta pubblica Ordine Ingegneri per modifiche
Con la Nota Circolare n. 707 del 7 aprile 2016 inviata ai presidenti degli Ordini e delle Federazioni e Consulte, il Consiglio nazionale degli ingegneri (CNI) indice un'inchiesta pubblica con l'obiettivo di raccogliere, da parte degli Ordini provinciali, suggerimenti ... e/o contributi per una proposta di modifica al D.Lgs. 81/2008 (Testo unico sulla sicurezza sul lavoro). Per raggiungere l'obiettivo prefissato, il Consiglio nazionale ha inviato agli Ordini provinciali, in allegato alla circolare, le proposte di modifica già elaborate dal Gdl Sicurezza strutturate su tre tinche: testo attuale, proposta di modifica e motivazione dell'emendamento.
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DURC | Circolare INPS su iscrizione Casse Edili
Con la Circolare n. 17 del 31 gennaio 2017, l'INPS fornisce chiarimenti in merito al Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 23 febbraio 2016 (pubblicato nella Gazzetta ufficiale n. 245 del 19 ottobre 2016) che ha modificato due articoli del decreto mi ...nisteriale 30 gennaio 2015 che disciplina il DURC on line. L’obbligo di iscrizione alle Casse Edili sussiste per le aziende che applicano il contratto collettivo nazionale del settore edile nonché nel caso di “esplicita o implicita adesione allo stesso ad opera delle parti individuali del rapporto di lavoro”
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IN ITALIANO LA NORMA UNI ISO 30408 GESTIONE RISORSE UMANE
Pubblicata in lingua italiana dalla Commissione Responsabilità sociale delle organizzazioni la nuova norma UNI ISO 30408:2017 " Gestione delle risorse umane - Linee guida per la governance umana". La norma fornisce linee guida sugli strumenti ..., sui processi e le prassi da mettere in atto per stabilire, mantenere e migliorare in continuo una efficace governance umana all'interno delle organizzazioni. Si applica alle organizzazioni di tutte le dimensioni e settori, sia pubbliche, sia private, con o senza scopo di lucro. Non tratta invece le relazioni con i sindacati o altri organismi rappresentativi.
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INTERPELLI | Oneri visite mediche sicurezza lavoratore
La Commissione per gli Interpelli del Ministero del Lavoro (Articolo 12 del TUSL) ha dato risposta all'Interpello N.14/2016, formulato dalla Unione Sindacale di Base (USB) e relativo agli on...eri delle visite mediche ex art. 41 del d.lgs. n. 81/2008. La Commissione ritiene che i costi relativi agli accertamenti sanitari non possono comportare oneri economici per il lavoratore (compresi i costi connessi con eventuali spostamenti che siano necessari) ed il tempo impiegato per sottoporsi alla sorveglianza sanitaria, compreso lo spostamento, deve essere considerato orario di lavoro (vedi al riguardo anche interpello sicurezza n. 18/2014).
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