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INDUSTRY 4.0 | Report Assolombarda su analisi e prospettive
Reso pubblico il Position Paper di Assolombarda e Confindustria Lombardia su Industry 4.0, a cura del Centro Studi di Confindustria (Area industria e innovazione). Focus sull’evoluzione delle tecnologie digitali che pongono le imprese di fronte ad un a ...tteso cambio di paradigma che permette anche, e non solo, alle aziende manifatturiere, di realizzare una maggiore inter-connessione e cooperazione tra le proprie risorse e i clienti (sia interni alla fabbrica sia distribuiti lungo la catena del valore): sistemi complessi, singole macchine, persone, prodotti e informazioni.
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INDUSTRY 4.0 | Manuale di autovalutazione aziendale
Pubblicato da ricercatori dell'Università di Pisa e Siena, assieme all'IRPET (centro studi economici della Toscana) un manuale su Impresa 4.0: siamo pronti alla Quarta Rivoluzione Industriale? – La rivoluzione a portata d’impresa. ...Il documento è un percorso di autovalutazione attraverso il quale le imprese possono comprendere meglio il proprio stato attuale in ottica di maturità e prontezza all’Industria 4.0 e capire come costruire una strategia che consenta loro di inserirsi nel nuovo paradigma industriale.
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SMART SOLUTION | Gestione progetti in Cloud
Nel documento, pubblicato dalla rivista INGENIO, vengono trattati ed approfonditi i concetti relativi ai flussi informativi che sono presenti in una progettazione BIM multidisciplinare. In tal se ne comprende l’importanza della gestione in clou...d dei progetti e l’importanza della scelta di una piattaforma adeguata di condivisione in rete degli stessi.
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CONTROLLI A DISTANZA | Privacy e controllo lavoratori
Articolo di approfondimento della Dott.ssa Cherubin Silvia Eleonora dal titolo: "Privacy e controllo dei lavoratori", pubblicato sul portale della DPL di Modena (Dottrina per il lavoro). Il documento analizza nel dettaglio la modifica dell’art. 4 della Legge ...300/1970, per opera del D. Lgs. 151/2015, che ha posto l’attenzione sui controlli telematici e informatici effettuati sui lavoratori, pur garantendo il diritto di tutelare l’impresa dal punto di vista organizzativo, produttivo e della sicurezza e tutela del patrimonio aziendale, senza che venga violato il diritto del lavoratore di tutela della sua privacy.
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